H-1B企業インターン負担金が大幅UP

アメリカ就職を目指す留学生に広がる影響とは？

アメリカの就労ビザ「H-1B」を巡り、企業側の負担金や関連費用が大幅に増加しています。特に2025年以降、H-1B申請に関わる登録料やプレミアムプロセッシング費用の値上げが続き、企業側の採用コストが急増しています。

その影響は、H-1Bスポンサーを必要とする留学生インターンや新卒採用にも及び始めています。

H-1B関連費用はどれくらい上がった？

米国移民局（USCIS）は、H-1B登録料をFY2026（2025年度受付）から「10ドル → 215ドル」へ大幅引き上げました。

さらに、企業が審査を早めるためによく利用する「Premium Processing（特急審査）」の費用も2026年3月から値上げされ、H-1B申請では2,965ドルになっています。

一部報道では、新規H-1B申請に対してさらに高額な追加費用制度も導入され始めていると伝えられており、企業側の負担増が大きな話題となっています。

なぜ企業インターンに影響するの？

多くのアメリカ企業では、留学生をインターンとして受け入れ、その後OPT（Optional Practical Training）やH-1Bへつなげる採用ルートを取っています。

しかし現在は、

• H-1B関連コスト増加
• ビザ審査の厳格化
• 将来的なスポンサー負担への懸念

などから、企業側が「留学生採用に慎重になる」ケースが増えています。

特に中小企業では、

「将来的にH-1Bスポンサーが必要になる可能性がある学生」を避ける動きも見られ始めています。

留学生側に起きている変化

最近では、

• 「スポンサー不要」の学生を優先
• STEM専攻を優遇
• 即戦力スキル重視
• インターン採用数を削減

といった傾向が強まっています。

一方で、AI・データサイエンス・会計・看護・エンジニアリングなど、人材不足分野では引き続き需要があります。

つまり、「留学生だから不利」というよりも、

“企業がコストに見合う人材か” をよりシビアに見る時代

に変わってきていると言えるでしょう。

これから留学生が意識したいこと

今後アメリカ就職を目指す学生は、これまで以上に「戦略」が重要になります。

① 専攻選び

STEM分野や人材不足分野は依然有利です。

② 実務経験

在学中のインターン経験やプロジェクト実績が重要になります。

③ 英語＋専門性

「英語ができる」だけでは差別化が難しく、専門スキルとの組み合わせが必要です。

④ OPT期間を最大限活用

STEM OPT延長を活用できるかも大きなポイントです。

まとめ

H-1B関連費用の上昇は、単なる「ビザ代の値上げ」にとどまらず、アメリカ企業の採用戦略そのものに影響を与え始めています。

今後は、

• どの専攻を選ぶか
• どんなスキルを身につけるか
• どの企業を目指すか

によって、留学生のキャリアの差がさらに広がる可能性があります。

アメリカ留学を考えている方は、最新の移民政策や企業動向を常にチェックしながら、早めにキャリア設計をしていくことが大切です。

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